Pro Tip: Cuando en una entrevista laboral surge esta situación, la mejor forma de responder es que tus experiencia puede llevar mas valor a la empresa que cualquier otra persona.
Entendiendo el porqué de la pregunta:
El entrevistador pregunta esto por varias razones:
- Preocupación por aburrimiento/desmotivación: Temen que te aburras rápidamente y busques otro empleo al poco tiempo.
- Preocupación por salario: Piensan que tus expectativas salariales serán demasiado altas para el puesto.
- Preocupación por gestión: Les preocupa que te resistas a seguir instrucciones de alguien con menos experiencia que tú.
Estrategias de respuesta y ejemplos:
- Enfoque en el aprendizaje y crecimiento: Demuestra que sigues buscando aprender y que este puesto te ofrece nuevas oportunidades, aunque sean diferentes a las que has tenido antes.
- Ejemplo: «Si bien tengo experiencia en [área], me atrae mucho la oportunidad de desarrollar mis habilidades en [área específica del puesto]. Creo que este rol me permitirá aprender nuevas técnicas/herramientas y crecer en una dirección diferente a la que he seguido hasta ahora.»
- Enfoque en la contribución a la empresa: Destaca cómo tu experiencia puede beneficiar a la empresa, incluso en un rol que podría parecer «inferior» a tus capacidades.
- Ejemplo: «Mi experiencia en [área] me ha dado una base sólida en [habilidades]. Estoy seguro de que puedo aplicar estos conocimientos para mejorar [proceso/área específica de la empresa] y contribuir al éxito del equipo desde el primer día.»
- Enfoque en el interés genuino en el puesto y la empresa: Muestra entusiasmo por la empresa, su cultura y las responsabilidades específicas del puesto.
- Enfoque en un cambio de trayectoria o búsqueda de equilibrio: Si buscas un cambio de ritmo o un trabajo menos demandante, sé honesto (con cautela).
- Ejemplo: «Después de varios años en puestos de alta responsabilidad, estoy buscando un rol que me permita equilibrar mejor mi vida personal y profesional. Este puesto me ofrece la oportunidad de aplicar mi experiencia en un entorno más enfocado en [aspecto específico del puesto] y contribuir de manera significativa sin el nivel de estrés de roles anteriores.» (Cuidado con esta, úsala solo si es realmente tu caso y modula el tono para que no parezca que buscas un trabajo «fácil»).
- Aborda directamente la preocupación por el salario (si surge): Si el entrevistador menciona directamente la preocupación por el salario, sé directo pero flexible.
- Pregunta para clarificar: No dudes en pedir aclaraciones sobre las responsabilidades del puesto para demostrar tu interés y entender mejor si realmente encaja contigo.
- Ejemplo: «¿Podría darme más detalles sobre las oportunidades de desarrollo profesional dentro de la empresa para este rol en particular?»
Puntos importantes a recordar:
- Sé positivo y entusiasta: Demuestra que estás genuinamente interesado en el puesto y la empresa.
- Sé honesto pero estratégico: No mientas sobre tus motivaciones, pero enfócate en los aspectos positivos de la situación.
- Adapta tu respuesta a cada situación: No uses una respuesta genérica. Escucha atentamente al entrevistador y adapta tu respuesta a sus preocupaciones específicas. Modelo SOAR
Respuesta modelo a la sobrecalificación en un rol de trabajo
Apreciar que un empleador reconozca que uno podría exceder los requerimientos de un puesto es, sin duda, un gran cumplido. La respuesta sería:
«Gracias por considerar que mi perfil supera las expectativas del puesto. Creo firmemente que no hay un límite para el crecimiento y el aprendizaje, y mi objetivo siempre ha sido sobrepasar los estándares, no solo cumplirlos. Mi experiencia y habilidades, que pueden parecer más allá de lo requerido, me permitirán aportar una perspectiva única y una riqueza de conocimientos que pueden ser beneficiosos para el equipo y la empresa.
Además, considero que mi capacidad para exceder estos requerimientos ofrece una oportunidad para elevar el nivel de desempeño del equipo. Puedo contribuir con mentoría a otros colegas, impulsar la innovación y ayudar a establecer nuevos benchmarks de excelencia dentro de la organización.
Finalmente, veo este rol no solo como un trabajo sino como una plataforma para el crecimiento mutuo. Estoy emocionado por la posibilidad de aplicar mi experiencia en un contexto nuevo y desafiante, y estoy seguro de que mi enfoque proactivo será un activo valioso para su empresa.»
Este tipo de respuesta muestra gratitud, autoconciencia y una visión hacia el crecimiento y la contribución, elementos clave para cualquier profesional que busca no solo un empleo, sino una carrera enriquecedora y dinámica.
