Antes de tener una entrevista de trabajo, es necesario y muy útil saber cuáles han sido tus logros en empleos anteriores. Sigue estos pasos para identificarlos facilmente.
El primer paso es identificar tus logros. Cada logro es un indicador de una o más habilidades en acción, a veces combinadas con las características personales adecuadas.
El segundo paso es desarrollar la historia para cada logro y ver qué habilidades utilizaste. Estas historias de logros son imprescindibles para aumentar la efectividad y el impacto de tu currículum y te servirán durante tus entrevistas para dar ejemplos concretos y bien desarrollados.
El siguiente ejercicio está diseñado para ayudarte a identificar tus logros en el trabajo. Para empezar, revisa todas las preguntas y marca las que son aplicables a tu caso. Para cada pregunta que marcaste, especifica una palabra clave o una oración corta que te recuerde ese logro para que lo puedas desarrollar más tarde. Cada logro es un indicador de una o más de tus habilidades en acción.
| LOGROS | PALABRAS CLAVE |
|---|---|
| ¿Has administrado de forma eficaz situaciones o personas? | liderazgo, trabajo en equipo |
| ¿Has introducido un nuevo sistema o procedimiento que haya hecho el trabajo más fácil o más preciso? | Agilidad, disminución procesos |
| ¿Has identificado un problema y lo has resuelto? | Conocimiento del negocio |
| ¿Has ahorrado dinero o tiempo a la compañía? ¿Cuánto? | Ahorro en budget |
| ¿Has comenzado algún programa de ventas o incentivos que haya funcionado? | Iniciativa, Innovación |
Más tarde, vas a utilizar tus logros para comunicar tu valor en tu currículum y cuando te entrevisten.
¿Cómo los logros identifican a las habilidades?
En el mercado laboral actual, es importante conocer tus habilidades para encontrar puestos que requieran esas habilidades. Quizá quieras o necesites transferir tus habilidades a otras áreas funcionales o sectores. Conocer tus habilidades te ayudará a identificar mercados potenciales y a comunicar tu valor a un posible empleador.
Habilidades identificadas a través de logros.
Cuando tienes éxito es normalmente porque estás aplicando tus habilidades y porque tus rasgos son ventajas para la tarea que tienes entre manos. Por lo tanto, un análisis de tus éxitos y tus logros pueden guiarte hacia una clara definición de estas habilidades y rasgos. Este análisis te permite identificar pautas y temas recurrentes.
