Pro TIP: Si por alguna razón dejaste de laborar y en tu curriculum hay un espacio grande de tiempo sin alguna experiencia relevante, lo que hay que responder es lo siguiente:
Cuando se enfrenta a la pregunta «¿Podría explicar la brecha en su experiencia de trabajo?» durante una entrevista de trabajo, es importante abordarla con honestidad y positividad, enfocándose en el crecimiento personal y profesional que ha ocurrido durante ese tiempo. Podría comenzar explicando que la pausa fue una decisión consciente para dedicarse a otras áreas significativas de su vida, como la educación, el voluntariado o el cuidado familiar. Por ejemplo, podría mencionar que durante ese período, decidió mejorar sus habilidades tomando cursos en línea relacionados con su campo o que se dedicó a un proyecto personal que le apasionaba, lo que le proporcionó nuevas perspectivas y habilidades transferibles al lugar de trabajo.
Además, es útil destacar cómo esta experiencia ha contribuido a su desarrollo profesional. Por ejemplo, si se tomó un tiempo para viajar, podría hablar sobre cómo la exposición a diferentes culturas y entornos de trabajo le ha dado una comprensión más amplia de diversas prácticas comerciales y estrategias de comunicación. Si se involucró en trabajo voluntario, podría discutir cómo liderar proyectos comunitarios o trabajar con equipos diversos ha fortalecido sus habilidades de liderazgo y colaboración.
Es esencial también transmitir su entusiasmo por volver al mercado laboral y cómo su experiencia única durante la brecha puede aportar valor a la empresa. Puede expresar su compromiso renovado con su carrera y cómo está listo para aplicar todo lo aprendido de manera práctica en su nuevo rol. Además, asegúrese de mencionar cualquier logro específico durante ese tiempo, como cualquier reconocimiento recibido o metas alcanzadas, ya que esto puede demostrar su proactividad y capacidad para lograr resultados, incluso fuera de un entorno laboral tradicional.
Finalmente, es importante ser breve y mantener una actitud positiva a lo largo de su respuesta. Aunque es una explicación extensa, su objetivo es tranquilizar al entrevistador de que la brecha en su experiencia laboral no solo ha sido un período de crecimiento personal, sino que también lo ha preparado para ser un empleado aún más valioso.
Concluya reafirmando su interés en la posición y su deseo de contribuir al éxito de la empresa con su conjunto único de habilidades y experiencias.
