Tips para dominar la entrevista:
- Prepárate con ejemplos STAR: Cuenta tus logros a través de situaciones concretas (Situación, Tarea, Acción, Resultado).
- Investiga a la empresa: Conocer su cultura y desafíos te ayudará a conectar mejor con el entrevistador.
- Ensaya frente al espejo: Practicar en voz alta ayuda a ajustar el tono y la seguridad.
- Haz preguntas inteligentes: Muestra interés y curiosidad genuina por el puesto y la empresa.
- ¡Domina esos primeros segundos y asegúrate de que la entrevista sea tu gran oportunidad!
Preguntas básicas
Cuestionamientos que generalmente hacen los reclutadores.
- ¿Por qué trabajar con nosotros?
- ¿Qué sabes de la compañía?
- ¿Qué te interesa de este empleo?
- Háblame de ti
- ¿Cuáles son sus metas a largo plazo?
- Describa cuál considera un ambiente de trabajo ideal
- ¿Cuál es su estilo gerencial?
- ¿Cuáles considera son sus mayores fortalezas?
- ¿Cuáles son sus puntos débiles?
- Describa su personalidad
Preguntas de habilidades
Las llamadas habilidades blandas son frecuentemente examinadas en las entrevistas.
- Lista las razones de tu éxito
- ¿Qué tipo de decisiones se te dificultan?
- Describe tu personalidad
- ¿Eres creativo?
- ¿Puedes trabajar bajo presión?
- ¿Cómo te describen tus colegas?
- ¿Por qué ha elegido este campo en particular?
- ¿Es usted un líder? Dé un ejemplo
- ¿Cómo organiza su tiempo?
- ¿Cómo manejas la presión durante momentos difíciles?
- ¿Cómo te adaptas a la compañía?
Preguntas Estratégicas
Set de preguntas con más análisis de profundidad en su respuesta.
- ¿Qué puedes hacer que otra persona no?
- Estás sobre calificado
- ¿Cómo determinas el éxito?
- ¿Qué harías diferente?
- ¿Tienes planes para la educación continua?
- ¿Cuáles son los dos mayores logros?
- ¿Qué es importante para ti en tu empleo?
- ¿Qué problemas ha identificado que habían pasado desapercibidos?
- ¿Quiere describir algunas situaciones en las que su trabajo fue criticado?
- ¿Ha ayudado a reducir costos? ¿Cómo?
- ¿Qué puesto espera tener en dos años?
- ¿Por qué deberíamos contratarlo?
- ¿Qué clase de empleado eres?
- ¿Qué buscas en un empleo?
Preguntas de antecedentes
Preguntas para conocer de donde vienes, qué has hecho y que aprendiste en otros empleos.
- ¿Por qué saliste de tu empleo anterior?
- Explica la brecha de tiempo en tu CV
- ¿Cuánto tiempo llevas buscando empleo?
- ¿Por qué trabajar tanto tiempo con una sola compañia?
- ¿Cómo influyeron los cambios en tu rol o responsabildiades?
- ¿Cuál fue el aspecto más difícil de su último puesto?
- Hábleme sobre una “persona problema” que haya manejado
- Dígame sobre una decisión rápida de la que se enorgullezca
- ¿Qué decisiones específicas tomó sin consultar a su jefe?
- ¿Qué aprendiste en tu último empleo?
Respuestas en video
Revisa las respuestas en video que tenemos preparadas para ti
Preguntas Adicionales
Estas otras preguntas son también frecuentes en las entrevistas laborales
- ¿Qué haces en tu tiempo libre?
- En tu puesto actual o más reciente ¿Qué características te gustaban más?
- Si tuviera que describirse en una palabra, ¿cuál sería?
- ¿Qué pensaba de usted sus compañeros de trabajos?
- De acuerdo con su definición de éxito, ¿qué tan exitoso ha sido hasta el momento?
- Hábleme sobre una ocasión en la que haya tenido que comunicar noticias desagradables a su jefe
- ¿Ha tenido alguna experiencia en supervisión?
- Describa obstáculos en su trabajo que hayas superado